Văn hóa cống hiến suốt đời – ‘Vị cứu tinh’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc sa thải, mất việc hàng loạt vì Covid-19 [HOT]

Nội dung

Đánh giá bài viết này

Vào tháng 2 năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp của Hàn Quốc thậm chí đã giảm xuống còn 3,3% trong khi ở Nhật Bản, con số này vẫn ở mức 2,4% mặc dù đã bùng phát.

Đại dịch Covid-19 bùng phát mạnh mẽ đang tàn phá nhiều nền kinh tế và khiến hàng triệu công nhân trên thế giới mất việc làm. Tuy nhiên, ở Hàn Quốc và Nhật Bản, tỷ lệ thất nghiệp rất thấp. Vậy điều gì đã giúp hai nền kinh tế này duy trì việc làm cho người lao động?

Văn hóa cống hiến suốt đời – ‘Vị cứu tinh’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc sa thải, mất việc hàng loạt vì Covid-19 [HOT]

Theo hãng tin Bloomberg, lệnh cấm sa thải hàng loạt và các quy định nghiêm ngặt trong luật lao động đã khiến các doanh nghiệp Hàn Quốc và Nhật Bản gặp khó khăn trong việc tiếp xúc với người lao động trong mùa dịch bệnh, từ đó khiến tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống. ở mức thấp. nghề nghiệp thấp.

Ngoài ra, văn hóa cống hiến trọn đời cho công ty, coi doanh nghiệp là quê hương của Hàn Quốc và Nhật Bản cũng góp phần khiến tỷ lệ nghỉ việc cực kỳ thấp. Mối liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và người lao động khiến họ cùng đồng cam cộng khổ trong cuộc chiến chống lại đại dịch.

Văn hóa cống hiến trọn đời - Vị cứu tinh giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh khỏi cú sốc sa thải và mất việc hàng loạt do Covid-19 - Ảnh 2.

Các nền kinh tế châu Á có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn phần còn lại của thế giới trong cuộc khủng hoảng

Vào tháng 2 năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp của Hàn Quốc thậm chí đã giảm xuống còn 3,3% trong khi ở Nhật Bản, con số này vẫn ở mức 2,4% mặc dù đã bùng phát.

Tại nhiều tập đoàn lớn như Samsung, Sony, Hyundai hay Panasonic, việc nhân viên cống hiến cả cuộc đời cho doanh nghiệp là điều bình thường.

Thực tế, Hàn Quốc hay Nhật Bản đều đã từng trải qua những điều tương tự trước đây. Trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008, cả hai nền kinh tế đều có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn nhiều so với Mỹ và khu vực đồng euro.

Nhờ sự gắn kết chặt chẽ giữa người lao động và doanh nghiệp, người lao động không chỉ yên tâm về cuộc sống, mà còn động viên mọi người chung tay xây dựng công ty, giúp nền kinh tế phục hồi.

“Văn hóa doanh nghiệp phổ biến ở các quốc gia này là làm mọi thứ có thể để tránh sa thải nhân viên và mọi người trong công ty đều thấm nhuần ý tưởng rằng tất cả chúng ta là một gia đình trong những thời điểm khó khăn này. Các công ty có văn hóa như vậy có thể giúp đỡ cộng đồng tốt hơn bằng cách hạn chế việc sa thải cũng như bảo vệ người lao động khỏi khó khăn ”, nhà kinh tế Lloyd Chan của Oxford Economics cho biết.

Ngay cả ở Trung Quốc, người lao động cũng an tâm hơn ở châu Âu và Mỹ trước làn sóng sa thải nhân viên vì khủng hoảng kinh tế do đại dịch gây ra. Tuy nhiên, Bloomberg cho rằng mô hình ở Trung Quốc khác với Hàn Quốc hay Nhật Bản ở chỗ chính phủ có thể can thiệp vào nhiều công ty. Ngoài ra, nhiều tập đoàn quốc doanh ở đây cũng là trụ cột của nền kinh tế nên chính quyền Bắc Kinh có thể can thiệp để bảo vệ giai cấp công nhân.

Văn hóa cống hiến trọn đời - Vị cứu tinh giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh khỏi cú sốc sa thải nhân viên và mất việc hàng loạt vì Covid-19 - Ảnh 3.

Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc phục hồi nhanh hơn phương Tây sau cuộc khủng hoảng 2008

Từ bị chỉ trích đến học hỏi trong thời kỳ khủng hoảng

Trong thời điểm bình thường, việc khó sa thải nhân viên được nhiều chuyên gia đánh giá là ảnh hưởng đến năng suất cũng như hiệu quả công việc do các nhà quản lý gặp khó khăn hơn trong việc tái cấu trúc công ty cũng như tuyển dụng. Nhân Viên. kỷ luật để thúc đẩy sản lượng.

Thậm chí, quan điểm này đang dần phổ biến ở Hàn Quốc và Nhật Bản khi ngày càng nhiều người trẻ không còn mặn mà với ý tưởng cống hiến cả đời cho công việc kinh doanh như thế hệ trước đã làm.

Năm 2019, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) khuyến nghị Hàn Quốc và Nhật Bản cải thiện tính di động của thị trường lao động, từ đó cho phép các doanh nghiệp sa thải nhân viên dễ dàng hơn.

Trớ trêu thay, chính văn hóa cống hiến suốt đời của Hàn Quốc và Nhật Bản lại đang bảo vệ người lao động khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế do đại dịch Covid-19 gây ra.

Trong khi các doanh nghiệp Nhật Bản áp dụng nhiều chính sách giúp nhân viên ở lại với công ty thì hầu hết các tập đoàn Hàn Quốc lại sử dụng phương thức trả lương theo thâm niên (Hệ thống hai bậc) để giữ chân nhân viên. Theo đó, nhân viên mới, nhân viên bán thời gian hoặc nhân viên chưa có kinh nghiệm sẽ nhận được mức lương thấp hơn so với nhân viên cũ.

Xem thêm:

Trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, chính sách trả lương theo thâm niên đã giúp các công ty như Toyota sa thải những công nhân tạm thời và thay thế họ bằng những nhân viên trung thành đã sống chết với công ty.

Trước cuộc khủng hoảng Covid-19, thị trường lao động Hàn Quốc đã bị các nhà kinh tế và nhà đầu tư chỉ trích mạnh mẽ vì văn hóa cống hiến suốt đời. Nhiều công việc hay vị trí trong doanh nghiệp, chính phủ được ví như “bát cơm sắt” vì phải đảm bảo quyền lợi của người lao động theo thâm niên. Tuy nhiên, hiện nay, việc kinh doanh đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động đang được chính phủ nhiều nước ủng hộ.


Văn hóa cống hiến trọn đời - Vị cứu tinh giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh khỏi cú sốc sa thải và mất việc hàng loạt vì Covid-19 - Ảnh 4.


Vừa rồi, bạn vừa đọc xong bài viết về
Văn hóa cống hiến trọn đời – ‘Đấng cứu thế’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc về việc sa thải và mất việc hàng loạt do Covid-19

Trong Mẹo kỹ thuật.
Hi vọng những kiến ​​thức trong bài
Văn hóa cống hiến trọn đời – ‘Đấng cứu thế’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc về việc sa thải và mất việc hàng loạt do Covid-19

sẽ khiến bạn chú ý đến vấn đề hơn
Văn hóa cống hiến trọn đời – ‘Đấng cứu thế’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc về việc sa thải và mất việc hàng loạt do Covid-19

Hiện nay.
Hãy cũng Tip Techs khám phá thêm các bài viết về
Văn hóa cống hiến trọn đời – ‘Đấng cứu thế’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc về việc sa thải và mất việc hàng loạt do Covid-19

Xin vui lòng.

Bài đăng
Văn hóa cống hiến trọn đời – ‘Đấng cứu thế’ giúp Nhật Bản và Hàn Quốc tránh được cú sốc về việc sa thải và mất việc hàng loạt do Covid-19

Được đăng bởi ngày 2022-08-02 13:18:39. Cảm ơn bạn đã dành thời gian đọc bài viết này Mẹo kỹ thuật

Nguồn: genk.vn